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Fidélisez et développez les compétences de vos salariés

 

Avec la nouvelle répartition des financements de la formation, la loi formation et apprentissage applicable depuis début 2019 impacte fortement les budgets formation des entreprises de plus de 50 salariés au bénéfice des moins de 50.

En élargissant les modalités de formation, elle ouvre également de belles opportunités pour développer l'employabilité et les compétences de vos salariés dans un contexte de forte transformation des métiers.

 

Que vous soyez TPE/PME ou ETI, nous vous aidons à construire et faire vivre votre Plan de Développement des Compétences en privilégiant l'innovation

▪ Analyse des besoins

▪ Identification du budget et des modalités les plus pertinentes : formation en situation de travail, présentielle, MOOC...

▪ Choix et évaluation des prestataires

▪ Construction de parcours d’intégration

▪ Mesure du ROI

et à optimiser votre budget formation

▪ Recherche de subventions (Branche, Directe, Régions, Europe)

▪ Identification de financements (OPCO pour les moins de 50 salariés, POEI/POEC, abondements CPF, Pro A, alternance…)

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Un diagnostic flash de vos pratiques actuelles nous permet  de vous proposer un accompagnement adapté à vos objectifs et vos besoins.

 

Nous proposons également des formations continues :

- présentation et appropriation de l'éco-système de la formation, de la réforme 2018 et ses impacts sur les entreprises et les prestataires de formation

- ateliers pratiques sur la création et la mise en oeuvre d'un plan de développement des compétences

- financements de la formation

Ces formations sont finançables par les OPCO pour les entreprises < 50 salariés

Pour recevoir le catalogue : contact@adformpro.fr